Rekrutierungsablauf

Rekrutierungsablauf

Wir suchen neue Business Technologists und Sie den idealen Einsatz für Ihre Kompetenzen. Haben Sie in unserer Jobbörse Ihre passende Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich am besten sofort. Nachfolgend finden Sie einige Hinweise zur Gestaltung Ihrer Bewerbung und den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses.

 

Stufe 1: Die Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online. Der Eingang Ihrer Bewerbung wird Ihnen in jedem Fall per E-Mail bestätigt. Falls Sie Fragen zu einer konkreten Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns über recruiting@atos.net.

 

Stufe 2: Das Auswahlverfahren

Ihre Bewerbung wird von unserem HR Recruiting vorselektiert und bei Eignung an die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet. Inhaltlich ist für uns wichtig, dass Sie Ihre fachliche Eignung für die Position aufgrund Ihrer Erfahrungen, Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen darstellen und belegen. Wir sind aber auch sehr interessiert zu erfahren, was Ihre Motivation und Ziele für Ihren Einstieg bei Atos sind.

 

Stufe 3: Das Vorstellungsgespräch

Ihre Bewerbung war so interessant, dass Sie es in die engere Auswahl geschafft haben? In diesem Fall laden wir Sie zu einem fachlichen Interview ein. Sollte das erste Gespräch erfolgreich verlaufen, würden wir Sie gerne bei einem zweiten persönlichen Vorstellungsgespräch besser kennenlernen. Sowohl Sie als auch wir haben hierbei die Möglichkeit, uns in einem offenen, ehrlichen und objektiven Gespräch kennenzulernen. Die Anzahl der Gespräche richtet sich nach der jeweiligen Position.

 

Wir sind uns bewusst, dass Ihre Zeit kostbar ist und setzten alles daran, den Bewerbungsprozess innert weniger Wochen abzuschliessen.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Atos Schweiz
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